薪资总额在工资帽以下的球队，只要满足在交易完成后，薪金超工资帽额度在10万美元以内，就可以随意进行交易运作。但，如果球队完成交易后，薪金超工资帽额度大于10万，无论球队在交易前工资是高于还是低于工资帽，都需要使用特例。特例是允许球队在交易或签约完成后，薪金超过工资帽的一种机制。由于在实际操作中，绝大多数球队的薪资都在工资帽以上，所以进行交易时，基本上都需要纳入特例。

　　一些特例只能应用于签自由球员，比如伯德特例、早期伯德特例、中产特例等。运用于交易的特例如下：

　　交易的完成可以有多种方式，比如，一位底薪球员的交易运作，可以使用交易特例或底薪特例，再比如，一笔两两交易可以拆分为两笔一对一交易，球队可以使用最有利的模式。

　　参与交易的球队数量最少为两支，理论上最多可以联盟所有球队参与，虽然这样的交易规模在现实中几乎不可能出现。任何参与交易的球队，都必须送出交易资产，同时有所收获，并且必须要满足以下条件：

　　1、在任何交易中，无论是多少支球队参与，每支球队都必须送出或得到下列交易资产中的至少一项：

　　选秀签约权，符合这种类型的球员分为两种模式，一是在其职业生涯有合理机会进入NBA的球员，二是在高水平职业联赛（联盟办公室拥有评判权）表现出色的球员。

　　2、除以上提到的条件外，如果交易涉及到三支或以上球队，参与交易的每支球队，都要与交易中的至少两支队伍有资产交换，至少要送出以下资产中的一项：

　　一个必须以某种方式兑现的k8凯发未来选秀权。举例，一支球队送出前55位保护选秀权，如果最终选秀顺位在保护范围内，这个选秀权转化为10万美元现金。

　　举例：三队交易中，A队与B队和C队都进行了球员交换，但B队和C队之间没有任何的资产交换，这样的三队交易是违规的。如果在这笔交易中，B队将一个不受保护的选秀权送到C队，或者C队送到B队，则交易成立。

　　3、现金不能够作为换取首轮选秀权的唯一资产。换言之，球队不能“卖”他们的首轮选秀权，但他们可以将第二轮选秀权、球员合同和选秀签约权用于换取现金。

　　当球队希望交易正式完成，必须与联盟创建“交易声明”。如果球队希望在周末完成交易，必须在周五向联盟通报进行审核，否则就要等到下周一，只有交易声明中所有条款获得审核通过，交易才能正式达成。

　　3、球员的健康信息，包括可能影响球员职业生涯任何阶段的健康因素，球队必须在报告中向联盟公开相关的健康信息。

　　在交易声明后，交易中的每支球队，会给联盟办公室发送一封电子邮件，邮件中包含交易条款，联盟办公室会给球队回复邮件，告知球队在交易正式完成前需要满足的条件（比如球员体检）。当所有条件都满足，联盟会再次向球队发送电子邮件通知交易完成。在交易声明中没有指明的任何条款或条件，不是获准执行的。

　　交易中涉及到的球员，必须在交易声明后一小时，交易公开宣布前一小时内得到通知。

　　如果交易在赛季进行期间完成，球员必须在得到通知后，48小时内去新球队报到。如果交易在休赛期发生，球员报到时限是一周内。如果球员未按照规定时间赴新球队报到，属于行为对联盟有害，会遭到罚款或禁赛。

　　如果球队在交易声明中歪曲或者没有按照规定透露相关信息，联盟主席有权做出处罚，罚款金额最高可达100万美元，可以给予涉及到的球队管理者停职处分，废除交易，剥夺选秀权。

　　由于工资发放有延期支付或者按照备用时间表支付（注：NBA球队通常从11月开始每月1日和15日发薪，默认支付模式是一年12个月24次发薪，但也有6个月12次以及18个月36次支付等），一支球队可以交易尚未付清应得工资的球员，在交易发生后球队所欠工资交付给球员加盟的新球队，由新球队支付给球员。

　　当一名球员被交易，他在该赛季的全额工资都会计入新球队的工资帽，不占用老东家的工资帽统计。特殊情况是当一支球队的工资总额接近联盟最低工资线，为了避免薪资未到联盟最低标准的情况出现，交易中的球员工资会按照一定比率进行分配，比如一位年轻1000万美元的球员，在赛季进行了60%的时候被交易，为了满足最低工资标准，他的原东家将1000万美元的60%，也就是600万美元计入工资帽，新东家则是计入400万美元。

　　非同步交易是指球队在最长可以一年时间内完成交易，这种类型的交易球队只能获得送出球员工资+10万美元，并且不可以打包球员工资进行交易。

　　同步交易更比较常见，球队在交易中能够换回的工资额度，与送出的工资额度以及是否缴纳奢侈税直接相关，而是否交税要看交易完成后球队的薪资总额在奢侈税起征点以上还是以下。

　　非奢侈税球队（也就是交易后球队工资在奢侈税线之下），送出工资与换回工资的情况如下图（美元）：

　　如果是奢侈税球队（交易后球队工资在奢侈税线之上），能换回的最大工资为送出工资的125%+10万美元。

　　同步交易是同一时间完成的，也被称为“瞬间”交易，而非同步交易，可以用一整年时间完成，被称为“非瞬间”交易。

　　举例，某支球队送出年薪200万美元的球员，换回工资100万美元的球员，之后一年内他们用选秀权（交易金额为0），换取一位年薪110万的球员，以此来完成交易。这支球队送出200万，获得210万，从金额匹配上符合联盟规定，但这笔交易并非同时完成，而且还是和两支球队发生了交易。在这个交易案例中，当球队用200万换100万时，产生了一个价值100万的“信用点”，球队用“信用点”换来了年薪110万的球员，这个“信用点”就是交易特例。

　　1、交易特例不能用来签自由球员，只能用来换其他球队的合同。当然，球队可以用交易特例完成先签后换的交易，得到其他球队的自由球员。

　　3、球队可以先使用交易特例的一部分，然后在未来的交易中再使用余下的部分。

　　4、薪资在工资帽之下的球队，作为交易发起者不能获得交易特例，即便交易完成后薪资在工资帽以上。

　　先签后换允许球队以交换为目的，与本队的自由球员续约。按照规定，球员续约后，会立即被交易到其他球队。此类运作会在合同中加入条款，如果交易未能在48小时内完成，该合同将视为无效。先签后换实际上是一笔独立的交易运作，续约和交换是这笔交易中两个相互关联的环节，其中一个环节未能完成，整个运作就无法进行，也就是说如果交换未能执行，之前的续约也就是无效的。

　　1、球员必须与原效力球队续约才能进行先签后换，球队不可以与其他队伍的自由球员签约进行该运作。

　　2、进行先签后换的球员，必须在原球队完成上赛季的比赛，目前执行的劳资协议，不再允许已经退出联盟的球员参与先签后换，比如2008年独行侠用范霍恩从篮网换取基德，当时范霍恩已经退役，独行侠与他签了一份3年合同，其中只有合约第一年是保障的，范霍恩作为交易筹码之一，被送到篮网，随后被篮网裁掉，获得了430万美元。

　　4、在先签后换中得到球员的球队，运作完成后的工资总额不能超过“土豪线”。薪资超过土豪线的球队，如果在先签后换的运作中，将球队的薪金降到了土豪线以下，他们可以通过先签后换得到一名球员。

　　5、如果球队在赛季中使用了奢侈税中产特例，该球队不可以在先签后换中得到球员。

　　7、参与先签后换的球员，不能使用非奢侈税中产特例、奢侈税中产特例或者其他任何不能提供3年合同的特例条款用于续约。

　　只要以上条件全部满足，即便球队已经放弃本队自由球员的伯德权，也可以进行先签后换。先签后换的合同至少3年，不包含任何选项年，最长不能超过4年。合同的第一年必须全保障，余下的合同可以非保障，这样可以确保新球队不能比直接签该名球员更早获得伯德权。

　　先签后换的合同中如果加入签字费，参与运作的两支球队都可以支付。默认情况下，签约方支付签字费，但由于签约是为了将球员交换到另一支球队，因此换得球员的队伍，也可以成为签字费的支付方。签约球队支付的费用，会占用该球队每年用于交易的资金限额，这在实际上限制了签约球队支付签字费的额度。

　　先签后换的合同如果包含交易保证金，这笔奖金不会在先签后换时拿到，而是在之后的交易中获得。

　　如果球队通过先签后换的方式获得一名球员，该赛季的土豪线将成为该球队在赛季中的硬工资帽，薪资总额不得过线。

　　球员合同中的交易否决条款，可以禁止球队在未获该球员同意的情况下，将该球员交易。当一位球员在NBA征战至少8个赛季，并且为签约球队效力至少4个赛季（这4个赛季不一定是最近的4年），可以在合约中加入交易否决权。如果该名球员在一个赛季中，只为球队效力了一部分（比如赛季中期通过交易加盟），依旧按照效力一个赛季计算，比如卡梅隆-安东尼在2010-11赛季中段被交易到尼克斯，他在2014年夏天与尼克斯续约时，为球队效力了3.5个赛季，根据规则按照4个赛季结算，安东尼获得了交易否决权。

　　如果一位拥有交易否决权的球员同意被交易，该球员的交易否决条款仍对效力的新球队有效。

　　1、当一名球员的合同只剩一年（不包括球员选项），赛季结束后将获得伯德权或早期伯德权，包括完成新秀合同第四年并且接受了资质报价为球队效力第五年的首轮秀。这类球员如果被交易，他们会丧失伯德权或早期伯德权。因此，这类球员在赛季进行期间，球队只有在征得他们同意的情况下，才能将他们交易。

　　2、球队对受限制自由球员行使匹配权将其留下，一年时间内，球队只有获得该名球员同意，才能将该球员用于交易，根据规定，该球员不能交易到之前为他提供报价合同的球队。

　　1、某球员与其他球员打包交易，得到该球员的球队，在两个月内不可以采用和其他球员打包的方式将其再度交易。球队可以单独交易这名球员。该条款只运用于使用特例交易球员的情况。

　　2、当交易截止日已过。球队在他们的赛季结束后可以重启交易，但不能交易合同到期或者通过选项或提前终止权跳出合同的球员。有一种特殊情况是，季后赛球队可以在季后赛进行期间，交易属于本队但未能进入季后赛名单的球员。

　　3、签下一名球员或匹配受限制自由球员后3个月内或者该赛季进行期间的12月15日前（两个日期取晚）不能交易。该规则不适用于先签后换。

　　4、双向合同转化为标准合同后3个月内或者该赛季进行期间的12月15日前（两个日期取晚）不能交易。

　　5、如果一支球队在薪资超过工资帽的情况下，使用伯德权或早期伯德权与一名自由球员续约，该球员的新约年薪高于底薪，工资涨幅超过20%，签约后3个月内或该赛季进行期间的1月15日前（两个日期取晚）不能交易。

　　6、新秀签约30天内不能交易。首轮秀在被选中至少3年后，被球队使用工资空间签下，也适用于该条款。

　　9、为合约延长后进行交易而续约，并且所签合同超过限制（年限、工资和增幅），6个月内不能交易。

　　10、在赛季进行期间认领了一位被裁掉的球员，30天内该名球员不能交易。如果认领发生在休赛期，该名球员在接下来的赛季前30天不能交易。

　　11、一支球队不能在同一个赛季中重新得到他们交易走的球员（赛季的定义为常规赛首日至总决赛结束）。如果该名球员在两个赛季之间被交易（赛季之间的定义是总决赛结束后第一天至常规赛开始前最后一天），在随后的赛季结束前，交易走该球员的球队无法重新引进这名球员。如果该名球员被效力的新球队裁掉，交易满一年之前或者合同结束后的7月1日之前（两个时间点取早），不能与将他交易走的球队签约。如果球队交易的是该名球员的签约权，则可以在相同赛季重新得到这名球员。

　　12、如果一支球队的15人名单中已经没有名额，就不能得到球员，即便他们在交易后立即放弃获得的球员。举例，一支球队有14名球员，他们不能以一换三，然后裁掉其中一人，让阵容保持15人。

　　球队可以在球员合同中加入交易保证金条款，当该球员被交易时，原球队会将这笔款项支付给球员。交易保证金仅限于该球员首次被交易过程中，后续的交易则不存在交易保证金（先签后换的交易不统计在内）。交易保证金可以是双方商定的金额，也可以按照一定比率从合同剩余金额中抽取，也可以是某种组合设定的范围，比如100万美元或合同剩余金额的10%取小。无论采取哪种模式，交易保证金的数额，不能超过合同剩余金额的15%。

　　1、合同中尚未执行的选项年，在计算交易保证金时不纳入统计，ETOs（球员提前终止合约选项，Player Early Termination Options）则被计入。

　　3、交易保证金的数额，不能让获得保证金的球员该赛季薪资总额超过相应球龄对应的顶薪，具体到新秀球员，保证金不能让该球员获得的年薪超过新秀合约对应年薪的120%。

　　4、球员和球队可以放弃全部或部分交易保证金，如果球员放弃了全部或部分交易保证金，在交易完成后6个月时间内，该名球员不能续约或者重签合同。

　　6、底薪合同也可以包含交易保证金。因为直至交易发生，保证金才会生效，因此在签约时，保证金不影响合同的底薪性质。如果交易发生并且保证金兑现，该球员的合同就不再是底薪。

　　7、如果球员原来的合同中没有设定交易保证金，合约延长或者延长后用于先续约后交易，延长的部分可以加入交易保证金。如果球员原来的合同中添加了交易保证金，合约延长或者延长后用于先续约后交易，延长部分可以不设交易保证金。

　　8、如果球员原来的合同中包含交易保证金，该合同被延长或延长后用于先续约后交易，交易保证金可以从合约延长的部分中移除。

　　在新秀球员正式签约之前，选秀权在交易中的匹配金额是0。当新秀完成签约，合约金额成为了他的交易匹配价值。

　　虽然选秀权的交易匹配价值为0，但首轮秀被选中后，会以新秀合约的120%计入球队薪资，直至该名球员完成新秀合同签约、加盟非NBA球队或者签订了该赛季不加入NBA的协议。如果首轮秀在未正式签约的情况下被交易，交易完成后，他占用的工资空间将转移到新球队。未签约的二轮秀不占球队薪资。

　　“7年规则”允许球队交易未来7年的选秀权。以2019-20赛季为例，球队可以交易2020年至2026年的选秀权，但2027年的不可以。交易中选秀权顺位保护是比较常见的，如果最终选秀顺位在设定的保护范畴内，该选秀权可以不交出，顺位保护最多是前55位。

　　球队可以为未来7年的选秀权设定保护，如果连续7年选秀权都在保护范围内，球队在交易中给出的选秀权要么撤销，要么替换，比如用二轮签换首轮签。

　　球队不可以交易走未来连续两年的首轮签，在该条款限定下，球队通常会采用在交易中加入不连续年份的首轮签，或者通过首轮签交换来达成交易。

　　2、球队通过交易获得无保护选秀权，将该选秀权作为交易筹码送出时，可以设定保护。球队通过交易获得的加保护首轮签，不能再加保护将其交易。

　　3、球队不能通过随后获得选秀权的方式，违背不可以将未来连续两年首轮签交易走的规则。比如某球队送出未来两年的首轮签，第一个是2020年，那么第二个最近也要是2022年，球队若是随后从其他队伍换来2021年首轮签，之前交易走的两个首轮签仍是2020年和2022年。

　　4、交易中的球队会有一次选择机会，选择推迟获得或者送出选秀权的年份。交易中选秀推迟权只能执行一次，给出选秀权推迟至多一年，选秀权受保护不能推迟，推迟必须在未来7年范畴内，第七年的选秀权不可以推迟。

　　5、除了受保护选秀权和推迟的选秀权外，交易中的其他选秀权，必须注明年份。

　　6、选秀权替换也要明确年份，比如送出了一个乐透保护的未来首轮签，结果选秀顺位恰好在保护区间内，这个首轮签变成了两个二轮签，这两个二轮签就必须要明确具体年份。

　　7、球队不可以交易走未来连续两年的首轮签，但如果球队已经从其他球队交易来不受保护的首轮签，则可以送出自己未来连续两年的首轮签。举例，某队在2019-20赛季交易走了2020年首轮签，按照规则，这支球队不能再交易2021年首轮签，但若是他们之前已从其他球队获得了2020年或者2021年首轮签，自己的2021年首轮签就可以交易走了。

　　球员可以换取现金，现金可以作为交易资产。一支球队一个赛季在交易方面可以支付或接收的现金额度是有明确限定的，每个赛季根据一定比例进行调整，以2019-20赛季为例，现金限额为561.7万美元。

　　需要注意的是，交易中的现金限制额并非指支付和接受的现金总额，而是送出与得到分开。举例，2019-20赛季，交易现金限额是561.7万美元，球队可以在2019-20赛季进行中通过交易总计送出561.7万美元，而且还可以通过交易总计收获561.7万美元。

　　现金规则针对的是涉及到现金的交易发生赛季。举例，一支球队交易了2019年首轮签，设定为前20位保护，如果最终选秀顺位在前20位，则换成2020年首轮签前十保护，如果等到2020年，这个首轮签依旧在保护范围内，则转化为100万美元现金，这100万美元要纳入2019-20赛季的交易现金额度中，而不是2020-21赛季。

　　现金在交易中不能起到薪资匹配的作用。举例，奢侈税球队（交易后球队工资在奢侈税线之上），能换回的最大工资为送出工资的125%+10万美元，可以用一名工资300万的球员和一名工资500万的球员换一名工资1000万的球员，但不能用300万现金和一名工资500万的球员去换工资1000万的球员。

　　在先签后换中，如果球员合同包含签约奖金，签约球队支付的奖金数额，将被纳入该球队交易现金限额统计中。

　　交易截止日是赛季进行期间的一个时间点，当该时间点到来，不可以再进行交易，球队在该赛季最后一场比赛结束后的第一天，交易解禁。

　　劳资协议规定，交易截止日是每个赛季第17个星期四东部时间下午3点，也就是全明星赛后第一个星期四，但在2017年，联盟调整了交易截止日的时间，变成全明星赛前10天的星期四。

　　这是7月初的谈判期，根据劳资协议的规定，球队可以从7月1日开始与自由球员进行谈判，双方可以达成口头协议，但要等到冻结期结束后才能正式签约。在冻结期期间，任何口头协议都仍处于谈判层面，既不计入球队的薪资统计，也没有法律约束力，球队和球员都可以反悔。

　　7月冻结期是从东部时间7月1日上午12:01到东部时间7月6日中午12:00，无论周末或者假期。工资帽和奢侈税从7月1日开始生效，各项特例也在7月1日启动。

　　2、二轮新秀可以接受一份资格保存协议，为一年合同，球队必须通过这个方式保留对于该名新秀的签约权。

　　5、受限制自由球员可以和其他球队签报价合同，该名球员的原效力球队有48小时决定是否匹配，但这48小时要从冻结期结束后开始。

　　7、球队可以与球员签双向合同，将双向合同转化为NBA标准合同，或者将带有Exhibit 10条款的NBA标准合同转化为双向合同。

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